Töökoha tervisedenduse nõustamine

Tervise Arengu Instituut pakub töökohtadele tasuta töökoha tervisedenduse alast nõustamist. Nõustamist rahastab Euroopa Sotsiaalfond ning koostööpartneriteks on pikaaegse töökohtade nõustamiskogemusega mentorid.

Töökoha tervisesõbralikumaks muutmine eeldab nii tööandjailt kui töötajailt üsna suurt pealehakkamist ja pühendumist. Protsessiga alustamine nõuab palju energiat. Alustajal tekib kindlasti vajadus hinnata ja analüüsida töökoha tervisesõbralikkust, et selle põhjal edasisi tegevussuundi kavandada. Kogenum tegutseja võib vajada näpunäiteid motivatsiooni hoidmiseks, samuti nõuandeid edasiseks järjepidevaks arenduseks.

Mõlemal puhul on tegemist suure ja tunnustust vääriva tööga, mille jooksul võib tekkida hetki, kus hea nõuanne ja neutraalne pilk väljapoolt kulub marjaks ära.

Mentorid on valmis külastama soovijaid üle Eesti

Ühte töökohta külastavad korraga kaks mentorit ning külastuse kestus on vajadustest tulenevalt 1 - 3 tundi. Nõustamise raames saavad mentorid pakkuda nõuandeid töökeskkonna tervislikumaks muutmisel ja tutvustada teiste tööandjate häid kogemusi selles vallas.

Külastuse korraldus

Iga külastus lepitakse kokku eraldi. Külastuse käigus vaadeldakse töökeskkonda (ruumid, töö eripära, tegevusvaldkond, personali eripärad) ja arutletakse nii toimivaid kui ka alles kavandatavaid tervisedenduslike tegevusi ning nende arendusvõimalusi. Külastuse põhjal valmib külastusleht, mille koopia on võõrustajal soovi korral võimalik saada.

Kuidas nõustamist saada?

Nõustamise soovist andke teada e-posti aadressile See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.. Seejärel saame kokku leppida, millal ja kuidas täpsemalt külastus korraldada.

Kokkuvõtted 2010-2011 aastal toimunud mentorkülastustest

2010. ja 2011. aastal Euroopa Sotsiaalfondi programmi „Tervislikke valikuid toetavad meetmed 2010–2011" raames toimunud mentorkülastustelt koguti organisatsioonidelt tagasisidet tehtu ning soovitava osas.

5 kokkuvõtlikku artiklit toovad esile järgmised aspektid:

• tervikülevaade külastustest (A. Harjo)
• tervisedendus suurtes organisatsioonides (T.Elenurm)
• tervisedendus väikestes organisatsioonides (T.Elenurm)
• tervisliku toitlustamise korraldamine töökohal (A. Harjo)
• liikumisharrastuste toetamine töökohal (A. Harjo)